工作人員在四牌樓附近的這家圓通快遞點忙碌著
最近，不少人的朋友圈被一則“圓通要倒閉”的消息刷屏。2月19日，現代快報記者從圓通南京分公司了解到，春節后剛開工時，的確因為快遞員離職導致部分快件積壓，不過目前各站點已恢復正常。記者調查發現，年后開工，即使開出秒殺小白領的工資，快遞員、保安也難招，而送餐員招聘卻很火爆。
現現代快報/ZAKER南京記者 楊菲菲 項鳳華/文 吉星/攝
記者探訪
圓通各快遞點已恢復正常，廣撒招聘帖
2月19日，現代快報記者來到四牌樓附近的一家圓通快遞點。盡管是周日，仍有不少工作人員忙碌著，現場并沒有類似北京圓通快遞點的積壓狀況。圓通南京分公司相關負責人表示，南京30多家公司已經恢復正常。該負責人表示，春節后剛開工時，快遞員的確出現了很大的缺口，“離職的快遞員有五分之一跑去送餐了，現在快遞員也很難招。”
他告訴記者，快遞量并沒有減少，快遞員離職給投遞帶來很大壓力，“我們正通過多渠道招聘快遞員，工資比去年提高了10%左右，基本上保底有5000元。”
圓通南京分公司主要在提成上給出優惠，“以前快遞員收件能拿10%快遞費提成，現在提高到15%-20%。”該負責人說。
收入降低、壓力大 很多快遞員干不長
常年負責快遞員招聘的李先生告訴現代快報記者，快遞員離職的情況很常見，“基本上每年過完年回來都要換一撥。”他說，現在招快遞員挺難的。
李先生表示，快遞員提高收入主要靠收件提成，但現在很多地方都有代收點了，市民更愿意在代收點寄快遞。“快遞員光靠派件，一天也就一兩百個件，一件頂多掙1塊錢，快遞員收入基本上在5000左右。”
招人難是一方面，李先生更苦惱的是留不住人。“收入低、壓力大，很多快遞員干一兩個月就不做了。其實堅持干下去，還是能掙到錢的。”他說。
嫌工作太無聊 年輕人不愿做保安
跟快遞員相比，保安相對輕松些。不過，這樣的工作很少有年輕人愿意做。
劉先生所在的人力公司常年給南京各大項目點招聘保安，既有工地的，也有公司、居民小區的。“一般每天工作8個小時，在居民小區的工作時間在8到10小時左右，三班倒。”劉先生告訴記者，保安有五險，每月凈收入4000元左右，有的還包吃住。“這工資也不低啊，但是招人越來越難!有的地方是要求招退伍軍人，滿足這個條件的比較少;有的要招年輕人，還要形象好的，這就更難了，年輕人誰愿意干保安啊?一整天呆在小亭子里，或者站在門口，太無聊了。”劉先生說。
收入高、工作自由 送餐員成熱門職業
快遞員招聘難，但是年后送餐員的數量倒是有所增長。一家外賣公司的招聘負責人史經理告訴現代快報記者，現在送餐員招聘火爆，很多人應聘。
現代快報記者在某網站看到這樣的送餐員招聘廣告：“正常干4000-5000元/月;努力干5000-6000元/月;使勁干6000-8000元/月;拼命干10000元/月以上(不封頂)”。對此，史經理表示，這樣的工資很正常，“送一單外賣六七塊錢，正常來說，一個月5000元輕松拿。努力點的，一個月七八千沒問題。現在人點外賣的很多，以后會越來越多，這個行業，只要肯吃苦，月入一萬不成問題。我們公司就有不少這樣的人。”
他透露，送餐員中有不少是快遞員轉行的。“送餐比送快遞自由，主要在吃飯時間忙，剩下的時間想干嗎干嗎。”史經理說，現在基本上都是公司派單，送餐員直接拿手機接單。
訂單多、接單少 好月嫂8000元起步
“這段時間，保姆價格比春節期間下降了15%-20%，基本回落到去年下半年的水平。鐘點工在1100-1300元左右。”珠江路上一家政公司的負責人說，現在雖然雇主的訂單不少，一些保姆卻不愿立即上崗，“她們認為過個年，工資還會漲一漲。所以寧可板等，還是要挑。”
他說，最近幾年，保姆價格一漲再漲，已經超過很多雇主的心理價位。比如，一個保姆月薪3500元，吃住都在雇主家，實際花費可能達到四五千元。“雇主大多是中層消費者，保姆要價太高負擔不起。”
月嫂的情況怎么樣?“年后，雖然月嫂的價格比春節期間降了20%，但現在請一個好點的月嫂，還是要8000元起步，金牌月嫂高達1萬元。”南京市婦幼保健院附近一家家政公司負責人介紹，主要受二孩放開政策的影響，很多生二寶的家庭條件不錯，都會請月嫂，所以月嫂價格是跌不下來了，“5月份以后可能還會漲一點，因為5月份以后生娃的就多起來了。”
