寧??h保安服務公司實行全員量化考核制度,制定了“二0一一年度目標、崗位職責和獎勵辦法”,把崗位責任細分量化,定崗、定員、定標準、定考核、定獎罰。為了強化獎懲辦法的執行力,嚴格按公司規章行事,做到獎罰分明公平,杜絕獎多罰小現象,使年度工作目標、崗位職責和獎懲辦法落實執行到位,公司專門成立考核小組,由公司總經理親自擔任考核小組組長,按日常管理工作要求履行考核檢查任務,每周全面檢查或抽查一次并通報,小組每月進行一次全面工作綜合考核,并出示結果,減少了工作上的隨意性,真正做到制度化、科學化管理,激發了全體員工的工作責任感和積極性。
2011年,通過全體公司員工的共同努力,共承接保安業務28家170名,110區域聯網報警用戶245家,完成技防工程1000多萬元,確保了公司的持續健康良性發展。
(通訊員:陳尚忠)
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